Concentrez-vous sur votre activité, on s'occupe de tout
Le développement des compétences des salariés est un enjeu capital pour les employeurs : l’apprentissage de nouvelles aptitudes et l’évolution d’une carrière professionnelle sont des leviers d’épanouissement puissants. En offrant à vos collaborateurs l’opportunité d’améliorer n’importe quelle compétence, vous garantissez la pérennité de votre organisation et renforcez la confiance qu’ont les salariés envers votre entreprise.
La formation est une expertise à part entière, chronophage et coûteuse. Peu d’entreprises ont suffisamment de ressources pour mettre en place un plan de formation complet. C’est pour répondre à cette problématique qu’Eedge Pro existe : proposer une solution d’externalisation du plan de développement des compétences. La particularité d’Eedge Pro ? Nous prenons en charge tous les aspects de la formation : étude auprès de vos collaborateurs, suivi administratif, gestion du budget et gestion des sessions de formation. Concentrez-vous sur votre activité, nous nous occupons de la formation !
Faisant partie du groupe EFCO fondé en 2016, Eedge Pro bénéficie de toute l’expertise et de l’expérience accumulées au fil des années (plus de 10 000 stagiaires formés par EFCO Formation en 2022). Notre dispositif unique s’appuie sur 3 piliers pour offrir un service complet :
+ Une prise en charge de la partie administrative, financière et fiscale.
+ Recueil des besoins afin de proposer des formations 100% adaptées à votre entreprise et votre secteur d’activité.
+ La mise en place d’une collaboration avec nos formateurs experts triés sur le volet selon les critères de sélection d’Eedge Pro et les vôtres.
À qui s’adresse Eedge Pro ? Notre solution est avant tout destinée aux chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines qui souhaitent bénéficier d’une gestion clé en main de leurs plans de formation.
Accélérer le développement des compétences de vos collaborateurs
Accompagner vos collaborateurs sur le long terme
Alléger vos tâches administratives
Augmenter votre capital confiance auprès de vos collaborateurs
1 coach pédagogique dédié
Formations sur-mesure
Dates de formation flexibles
Certification de réalisation reconnu par l’état
Comment fonctionne le dispositif Eedge Pro ?
Étape 1 : nous écoutons vos besoins
+ Rencontre avec le responsable formation (PDG ou RH)
+ de définir le montant dédié à la formation (sur la base du nombre de salarié et de la masse salariale)
+ Explication de la prise en charge
Étape 2 : nous prenons en charge la partie administrative
+ Signature du contrat entre votre société et Eedge
+ Prise en charge à 100% de la partie administrative
Étape 3 : nous effectuons l’étude auprès de vos salariés
+ Création de la base de données salariés (email ou téléphone)
+ Envoi d’une étude personnalisée de ciblage de formation afin de proposer la bonne formule aux salariés
Étape 4 : des formations 100% adaptées
+ Recherche des meilleurs formateurs pour les activités demandées
+ Création de formations adaptées aux salariés grâce aux informations récoltées
+ Création des plannings de formation
+ Mise en relation entre les salariés et les formateurs (par email ou tel)
+ Suivi des taux de remplissage de chaque formation proposée
Étape 5 : La rencontre avec le coach
Enfin, vous rencontrez votre coach personnel pour commencer votre formation. Il vous épaulera pendant toute la durée de votre formation et sera disponible pour répondre à la moindre de vos questions ou de vos inquiétudes.
En faisant appel à Eedge, vous bénéficiez d’une externalisation du plan de développement des compétences. Autrement dit, les formations disponibles dépendront de l’étude menée auprès de vos collaborateurs !